Salarié protégé : précisions sur le licenciement pour faute après la période de protection sur des faits antérieurs à son expiration
Publié le :
08/03/2022
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Source : www.editions-legislatives.frLa demande d'autorisation de licenciement n'est pas nécessaire si d'une part, c'est postérieurement à l'expiration de la période de protection que l'employeur a eu une exacte connaissance des faits reprochés au salarié durant cette période et, d'autre part, si le comportement fautif reproché au salarié a persisté après l'expiration de la période de protection. Lire la suite
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L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
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Cessions avec réserve d’usufruit aux enfants : leur accord tacite écarte la présomption de gratuité
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Celui qui a la qualité de copropriétaire peut agir en nullité du mandat de syndic
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